17.03.2020
Newsletter zum Corona-Virus Nr. 3
Informationen zu den Auswirkungen des Corona-Virus
Geschäftsschließungen, Ausnahmezustand, etc. – unser Land wird runtergefahren. Ein Szenario, was wir bestenfalls aus den Geschichtsbüchern kennen (oder Science-Fiction-Darstellungen), wird immer wahrscheinlicher.
Die Empfehlung, kühlen Kopf zu bewahren, fällt nicht gerade leicht. Manchem Mitarbeiter und leider auch manchem Kunden und Auftraggeber gelingt das leider nicht. Da müssen Sie reagieren:
Das Wichtigste vorweg:
- In Kürze werden wir Ihnen ein Kundeninformationsschreiben als Argumentationshilfe zur Verfügung stellen, in dem nochmals klargestellt wird, dass die gegenwärtige Pandemiesituation weder „höhere Gewalt“ noch einen „Wegfall der Geschäftsgrundlage“ darstellt; der Kunde bleibt zur Zahlung der Reinigungsleistung rechtlich verpflichtet, auch wenn er jetzt „Hals über Kopf“ storniert, kündigt bzw. nicht mehr gereinigt haben will.
- Prüfen Sie die Option einer Kurzarbeit; auch zu den erleichterten Bedingungen werden wir Ihnen in Kürze ein weiteres Merkblatt zur Verfügung stellen.
Aber beachten: Geringfügig Beschäftigte haben bisher keinen Anspruch auf Kurzarbeitergeld (KUG)
Weiter unten stellen wir Ihnen daher eine Mustervereinbarung vor, mit der Sie bei geringfügig Beschäftigten das Ruhen des Arbeitsverhältnisses vereinbaren können.