9. Oktober 2013
Die neuen Tarifverträge – Allgemeinverbindlichkeit des Mindestlohntarifvertrages im Bundesanzeiger
Mit der Veröffentlichung der Allgemeinverbindlichkeitserklärung des neuen Mindestlohntarifvertrages im Bundesanzeiger am 8.10.2013 ist die letzte Hürde auf dem Weg zu unseren neuen Lohntarifverträgen genommen:
Die Allgemeinverbindlichkeit des Mindestlohntarifvertrages für die gewerblichen Beschäftigten in der Gebäudereinigung vom 20.07.2013 tritt damit per Rechtsverordnung zum 1. November 2013 mit einer Laufzeit bis zum 31.10.2015 in Kraft. Damit verbunden werden die neu vereinbarten Löhne über das Arbeitnehmer-Entsendegesetz geschützt.
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2. September 2013
ZDF-Sendung "illner intensiv " vom 30.08.2013: "Höhere Steuern, höhere Löhne - was bringt uns soziale Gerechtigkeit?"
Im Nachgang zu der ZDF-Sendung "illner intensiv" vom 30.08.2013 zum Thema "Höhere Steuer, höhere Löhne, was bringt uns soziale Gerechtigkeit?" haben wir folgende Mail an Frau Illner geschrieben, die wir Ihnen nachfolgend zur Kenntnis bringen wollen:
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28. August 2013
Kongressreise nach New York im April 2014
Im Blickpunkt 2/2013 hat der BIV die für das nächste Jahr geplante Informationsreise zum 20. Weltkongress der Verbände und Unternehmen der Gebäudereinigung bereits vorgestellt.
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13. August 2013
SPD-Wahlkampfplakate - Gebäudereiniger-Handwerk
Anfang des Monats hat die SPD ihre Wahlkampfplakate für die letzte Phase des Bundestagswahlkampfs vorgestellt: U.a. ein Plakat, das neben der Schlagzeile "Wir für den gesetzlichen Mindestlohn" eine Reinigungskraft und einen Hausmeister zeigt und damit suggeriert, dass die SPD gerade auch die Reinigungsbranche mit einem gesetzlichen Mindestlohn in Höhe von 8,50 Euro beglücken will.
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7. August 2013
Mindestanforderungen an die Entgeltbescheinigung
Zum 1.7.2013 ist die Entgeltbescheinigungsverordnung in Kraft getreten. Anders als die bislang freiwillig anzuwendende Entgeltbescheinigungsrichtlinie sind die Vorgaben der Entgeltbescheinigungsverordnung bei der Ausstellung einer Entgeltbescheinigung nunmehr zwingend zu beachten.
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